Études

Étude 2021 sur les salaires et l'emploi en matière de cybersécurité aux États-Unis : quel État a les meilleures perspectives ?

Dans un monde où la protection des données prend de plus en plus d’importance, les fonctions de cybersécurité sont au cœur des stratégies d’emploi de nombreuses entreprises.

Souvent définis comme « analystes de la sécurité de l’information », ces rôles impliquent la planification et la mise en œuvre de mesures de sécurité qui aident à protéger les systèmes et réseaux informatiques d’une organisation. Cela comprend l'installation de logiciels (tels que des pare-feu et des programmes de cryptage des données), l'investigation failles de sécurité , et rechercher les vulnérabilités potentielles avant qu’elles ne soient exploitées.

En 2019, le salaire moyen pour les postes de cybersécurité était de 94 984 $ par an, soit 2,4 % de plus que le salaire moyen de 2018 (92 789 $), et le nombre de personnes occupant ces postes a augmenté de plus de 16 % (de 108 440 à 125 950). De plus, au cours des 10 prochaines années (2019 à 2029), la croissance estimée de l'emploi pour ces postes est de 31 pour cent (beaucoup plus élevée que la moyenne de 4 pour cent).

Alors, comment le paysage professionnel des rôles de cybersécurité évolue-t-il et comment les rôles se façonnent-ils État par État (y compris le District de Columbia et Porto Rico) ?

Nous comparons les données des deux dernières années pour le savoir. Et nous révélons où se trouvent les points chauds de l’emploi en cybersécurité, y compris où vous obtiendrez le salaire le plus élevé, où se trouvent le plus d’emplois et où se trouvent les meilleures projections à long terme pour ces postes.

Comment le marché du travail en cybersécurité a-t-il évolué de 2018 à aujourd’hui ?

En 2019, nous avons mené cette étude pour la première fois. Alors, comment les choses ont-elles changé depuis ?

Comme le montre le graphique ci-dessus, les choses ont radicalement changé dans certains États. Par exemple, le Connecticut a chuté dans le classement cette année, passant de la 20e à la 50e place, tandis qu'Hawaï a grimpé du 43e à la 9e place. Le fort déclin du Connecticut découle de baisses dans un certain nombre de domaines, notamment le salaire moyen, le nombre de personnes occupant des postes de cybersécurité, le nombre de postes vacants et les projections de croissance sur 10 ans.

Bien que certains États aient connu des baisses d’une année sur l’autre, les moyennes globales dressent un tableau plus positif, chaque domaine s’améliorant par rapport aux données de l’année précédente.

Changements moyens à l’échelle des États-Unis :

Salaire annuel moyen pour les postes de cybersécurité :Augmentation de 2,37% passant de 92 789$ (2018) à 94 984$ (2019).
Nombre de personnes occupant des postes de cybersécurité :Augmentation de 16,15% de 108 440 (2018) à 125 950 (2019).
Emploi pour 1 000 personnes :Augmentation de 12,4% de 0,72 (2018) à 0,81 (2019).
Nombre de postes vacants actuellement disponibles :Augmentation de 5,64% passant de 44 362 (2019) à 46 866 (2021).
Projection de croissance sur 10 ans pour les postes :Augmentation de 7,62% passant de 0,27% (2016-2026) à 0,29% (2018-2028).

Avec des incidents récents et à grande échelle, tels que Hafnium cible les serveurs Microsoft Exchange , mettant l’accent sur l’importance cruciale des infrastructures de cybersécurité, le marché du travail devrait continuer à croître pendant de nombreuses années. Mais il existe certains États où les perspectives sont meilleures que d’autres.

Salaire annuel

Les augmentations de salaire moyennes les plus importantes pour les analystes de la sécurité de l'information ont été observées à Porto Rico (16,45 %), au Nevada (14,79 %), à Hawaï (14,63 %) et au Montana (14,6 %). Ces augmentations pourraient être facilitées par des initiatives spécifiques à chaque État, telles que l'investissement de plusieurs millions de dollars dans la cybersécurité. approuvé par le gouvernement du Montana , dont une partie était destinée à contribuer à l’amélioration des salaires dans l’industrie.

Le Rhode Island (-12,89 %) est un État qui a connu une baisse significative du salaire moyen pour ces postes. Et ce malgré le fait que les salaires moyens dans tous les types d’emploi ont augmenté dans l’État.

Nombre de personnes occupant des postes

Le nombre de personnes occupant des postes d'analystes en sécurité de l'information a considérablement augmenté (de 68,63 %) en Caroline du Nord. Le même chiffre a chuté de 40 % dans le Dakota du Nord, mais il n'était pas très élevé là-bas au départ, passant de seulement 200 à 120. Les chiffres de l'emploi pour 1 000 emplois ont connu des changements tout aussi drastiques en Caroline du Nord et en Caroline du Nord. Dakota.

Offres d'emploi disponibles

Les augmentations en pourcentage les plus importantes des postes vacants ont tendance à se produire dans les États qui avaient au départ un faible nombre de postes vacants. Par exemple, à Porto Rico, le nombre a augmenté de 575 %, passant de 4 à 27. Et le Dakota du Sud a connu une augmentation de 219,23 %, passant de 26 à 83 postes vacants.

L'État avec la baisse la plus drastique des postes vacants est le Delaware, avec un nombre d'ouvertures passant de 653 à 163. Le salaire moyen dans l'État pour ces postes était déjà assez élevé et a connu une augmentation saine, il se pourrait donc que les employeurs soient prêts à payer plus pour que ces rôles soient pourvus.

Projections de croissance à long terme

Les comparaisons les plus intéressantes concernent peut-être les changements dans les projections de croissance à long terme. Il est intéressant de voir à quel point certains d’entre eux ont évolué au fil du temps. Prenez le Maryland, où la projection de croissance à long terme pour les postes d'analystes en sécurité de l'information a augmenté de 417,74 %, passant de 7,61 % à 39,40 %. Et les perspectives sont similaires dans le Massachusetts, où les projections ont augmenté de 370,87 %, passant de 6,18 % à 29,1 %.

Des baisses notables des projections de croissance à long terme ont été observées au Mississippi (-81,92 %) et au Montana (-77,41 %). Ce dernier point est logique si l’on considère que le nombre de personnes occupant ces postes, l’emploi pour 1 000 emplois et le nombre de postes vacants ont tous connu des baisses significatives (-8,33 %, -13,46 % et -14,95 %, respectivement).

Les États les mieux notés pour les rôles en matière de cybersécurité

Selon nos recherches, la Virginie est le meilleur État pour devenir analyste en sécurité de l'information. Il s'agit de l'État le mieux classé en termes de nombre de personnes actuellement employées dans ces rôles, d'emploi pour 1 000 emplois et de nombre de postes vacants actuellement disponibles. Il a également reçu une note élevée pour son salaire annuel moyen.

Cependant, le paysage de la cybersécurité de Virginie présentait quelques points faibles. Depuis 2014, le salaire moyen et le nombre de personnes employées dans ces fonctions ont augmenté à un rythme plus lent que dans de nombreux autres États. Mais cela est peut-être dû au grand nombre de postes déjà disponibles, et cela ne semble pas freiner les projections à long terme pour ces postes (croissance de 45,4 % de 2018 à 2028).

Le Texas, le Nevada, le Maryland et la Caroline du Nord étaient les quatre autres États qui composaient le top cinq. Le Texas et le Nevada ont tous deux obtenu de meilleurs résultats que la Virginie avec de récentes augmentations de salaire sur des périodes d'un et cinq ans. Cependant, seuls les analystes en cybersécurité de New York (121 750 $), du New Jersey (121 570 $) et du District de Columbia (119 160 $) reçoivent un salaire moyen plus élevé (122 000 $) que ceux de Virginie (111 780 $).

Les 5 principaux États en un coup d'œil

1	70,79	Virginie	114 760 $	15 010	3,87	5 213	45,40%	46,15%	9,61%
deux	60,67	Texas	108 810 $	10 430	0,84	3 406	38,20%	69,04%	21,70%
3	54.39	Nevada	102 770 $	500	0,36	171	50,00%	72,41%	45,84%
4	54.09	Maryland	108 300 $	5 860	2.17	3 379	39,40%	94,04%	7,22%
5	55.06	Caroline du Nord	101 130 $	6 020	1,35	1 571	35,80%	98,68%	16,09%

Les États les mieux notés par catégorie étaient :

Salaire annuel moyen le plus élevé – New York – 121 750 $
Différence en pourcentage la plus élevée par rapport au salaire annuel moyen de l'État pour tous les types d'emploi – Nouveau-Mexique – 79,84 %
Nombre le plus élevé de personnes occupant actuellement ces postes – Virginie – 15 010
Emploi le plus élevé pour 1 000 emplois – Virginie – 3,87
Le plus grand nombre d’emplois actuellement annoncés – Virginie – 5 213
Meilleure projection à long terme pour les postes – Utah – croissance de 59,30 %
Meilleure augmentation du nombre d’emplois sur 5 ans (de 2014 à 2019) – District de Columbia – 192,75 %
Meilleure augmentation sur 5 ans du salaire annuel moyen (de 2014 à 2019) – Nevada – 45,84 %
Meilleure augmentation sur un an du nombre d’emplois (de 2018 à 2019) – Caroline du Nord – croissance de 68,63 %
Meilleure augmentation sur 1 an du salaire annuel moyen (de 2018 à 2019) – Nevada – croissance de 14,79 %

Les États les moins bien notés pour les rôles de cybersécurité

Au bas de notre tableau se trouvait le Vermont – son score était assez faible en termes de salaire annuel moyen, de nombre d’emplois actuellement disponibles et d’augmentation sur un an de l’emploi et du salaire annuel. Cela est probablement dû au manque de demande pour ces rôles au sein de l’État. Cependant, si l’on considère les projections de croissance à long terme des postes d’ici 2028, les choses semblent pouvoir s’améliorer. Bien qu'il y ait eu une diminution de l'emploi (-7,96 %) au cours de la dernière année, les prévisions projetées sur 10 ans prévoient une croissance de 21,40 %. Le salaire moyen a légèrement diminué (-1,41 %) au cours de l'année écoulée, mais le salaire moyen pour ces postes est 48,09 % plus élevé que la moyenne de l'État.

La Louisiane, le Connecticut, l'Alaska et le Wyoming étaient les quatre autres États parmi les cinq derniers. La Louisiane et le Wyoming ont suivi une tendance similaire à celle du Vermont en termes de bas salaires et ont tous deux connu une baisse de l'emploi au cours des cinq dernières années. En Alaska, la demande est faible et les salaires annuels ont diminué sur un an, tandis que dans le Connecticut, l’emploi et les salaires moyens ont diminué au cours de l’année. Cela dit, tous, sauf la Louisiane, devraient connaître une croissance significative du nombre de postes disponibles au cours des 10 prochaines années.

Les 5 derniers États en un coup d'œil

48	27.24	Wyoming	79 010 $	cinquante	0,17	31	6,10%	85,71%	9,69%
49	26.11	Alaska	97 000 $	70	0,21	74	11,50%	50,72%	7,92%
cinquante	25.74	Connecticut	101 530 $	850	0,51	393	34,09%	9,09%	15,22%
51	24.93	Louisiane	75 250 $	600	0,31	301	22,70%	53,33%	24,95%
52	24h42	Vermont	83 490 $	120	0,38	49	23,99%	84,21%	-9,82%

Les États les moins bien notés par catégorie étaient :

Salaire annuel moyen le plus bas – Porto Rico – 49 420 $
Différence en % la plus faible par rapport au salaire annuel moyen de l'État pour tous les types d'emploi – District de Columbia – 28,10 %
Nombre le plus faible de personnes occupant actuellement ces postes – Wyoming – 50
Emploi le plus bas pour 1 000 emplois – Wyoming – 0,17
Nombre le plus faible d’emplois actuellement annoncés – Porto Rico – 27
Pire projection à long terme pour les rôles – Vermont – baisse de 1 %
Pire évolution des chiffres de l’emploi sur 5 ans (de 2014 à 2019) – Wyoming – baisse de 82,76 %
Pire évolution sur 5 ans du salaire annuel moyen (de 2014 à 2019) – Idaho – baisse de 0,69 %
Pire évolution des chiffres de l’emploi sur un an (de 2018 à 2019) – Dakota du Nord – baisse de 40 %
Pire augmentation sur 1 an du salaire annuel moyen (de 2018 à 2019) – Rhode Island – baisse de 12,89 %

Vers quel État devriez-vous vous diriger pour les meilleurs postes en matière de cybersécurité ?

Dans un premier temps, vous pourriez envisager Virginia grâce à son grand nombre de postes actuels et à son excellent salaire. Ou bien, vous pourriez opter pour New York avec son salaire encore plus attractif (121 750 $), 24,7 % supérieur au salaire moyen d’un analyste en sécurité de l’information (94 984 $) et 62,22 % supérieur au salaire moyen de New York (pour tous les types d’emploi).

Vous pourriez même vous tourner vers un endroit comme l’Utah, qui présente les meilleures projections à long terme pour ces postes, offrant encore plus de sécurité d’emploi. La seule chose qui laisse tomber l'Utah est son salaire (88 480 $), qui est 7,09 % inférieur à la moyenne des analystes en sécurité de l'information. Mais avec une augmentation de 10,52 % du salaire annuel au cours des 5 dernières années, il ne faudra peut-être pas longtemps avant que vous bénéficiiez d’un salaire identique, voire meilleur.

En fin de compte, la majorité des États offrent de belles perspectives pour les rôles en matière de cybersécurité. Tous les États, à l’exception de la Louisiane, affichent au moins une certaine croissance positive (si l’on considère les projections à long terme) et chaque État a un salaire moyen en cybersécurité supérieur à la moyenne de l’État pour tous les types d’emploi.

Notre méthodologie : comment avons-nous trouvé les meilleurs et les pires états pour les rôles de cybersécurité ?

Pour déterminer dans quelle mesure ces rôles étaient bien (ou mal) représentés dans chaque État, nous avons utilisé dix critères différents, chacun étant également pondéré pour nous donner nos scores globaux. C'étaient:

Le salaire annuel moyen de l'État pour les rôles de cybersécurité
La différence en % entre le salaire annuel pour les rôles de cybersécurité et le salaire annuel moyen de tous les types d'emploi dans chaque État
Le nombre de personnes employées dans des rôles de cybersécurité dans l'État
Le nombre de personnes occupant des postes de cybersécurité pour 1 000 emplois
Le nombre de postes en cybersécurité actuellement annoncés par l'État
Les projections à long terme des rôles de cybersécurité dans chaque État (sur une période de 10 ans)
L'évolution sur 5 ans des chiffres de l'emploi (de 2014 à 2019) dans chaque État
L'évolution sur 5 ans des salaires annuels moyens (de 2014 à 2019) dans chaque État
L'évolution sur un an des chiffres de l'emploi (de 2018 à 2019) dans chaque État
L'évolution sur 1 an des salaires annuels moyens (de 2018 à 2019) dans chaque État

Pour noter chaque critère, nous avons attribué à chaque État un point en fonction de sa position entre les États ayant obtenu les scores les plus élevés et les plus bas. L’État qui a reçu le meilleur score pour un critère a obtenu 100 points, tandis que les statistiques les moins bien notées ont reçu un zéro. Ensuite, tous les États situés entre ces deux chiffres ont été classés par centile pour leur attribuer leurs scores.

Pour obtenir le score total, nous avons fait la moyenne du score de l’État dans les dix catégories.

Certains États étaient soumis àlimites:

Les États de l’Arizona, du Kentucky, de la Louisiane et de Porto Rico n’ont pas reconnu le rôle des « analystes de la sécurité de l’information » dans leurs projections sur 10 ans. Par conséquent, nous avons utilisé les rôles disponibles les plus proches : « analystes de systèmes informatiques ». Ceux-ci n’ont été utilisés que pour les scores de projection à long terme. Malgré de faibles scores, ils semblent refléter la demande de rôles en matière de cybersécurité au sein de ces États.

Pour les chiffres du Wyoming de 2014 (utilisés dans les calculs de croissance sur 5 ans), nous avons utilisé le nombre de personnes employées dans des postes d'analyste de systèmes informatiques et le salaire annuel moyen correspondant, car les informations pertinentes pour les analystes en sécurité de l'information n'étaient pas disponibles à ce moment-là.

Bon nombre de ces limitations sont dues à la nouveauté de ces rôles. Et c'est pourquoi nous avons également utilisé « cybersécurité » comme terme de recherche sur Monster.com afin de couvrir les différents titres associés à ces rôles d'analyste en sécurité de l'information. Par exemple, même si une entreprise peut faire référence au rôle d’« ingénieur en cybersécurité », l’État classera ce rôle dans la catégorie des « analystes en sécurité de l’information » lorsqu’il présentera ses chiffres sur l’emploi.

Chercheur:Charlotte Bond