Étude 2021 sur le salaire et l'emploi des administrateurs de réseau aux États-Unis – quel État a les meilleures perspectives ?
Les administrateurs réseau jouent un rôle essentiel dans les opérations quotidiennes de nombreuses entreprises partout aux États-Unis – de sélection des outils de surveillance et exécution de mises à jour à dépannage et soutien .
En 2020, le salaire moyen d'un administrateur de réseaux et de systèmes informatiques était de 84 810 $ par an, soit 3,4 % de plus que le salaire moyen de 2018 (82 050 $). Cependant, le nombre de personnes occupant ces postes a en réalité diminué de plus de 7 pour cent (367 250 à 340 530) entre 2018 et 2020. Au cours des 10 prochaines années (2018 à 2028), la croissance estimée de l’emploi pour ces postes est de 5 pour cent, ce qui est légèrement supérieur au taux de croissance moyen de l’emploi de 4 pour cent.
Alors, comment le paysage professionnel des administrateurs réseau évolue-t-il et comment les rôles s'organisent-ils d'un État à l'autre (y compris le District de Columbia et Porto Rico) ?
Nous comparons les données des deux dernières années pour le savoir. Et nous révélons où se trouvent les points chauds des emplois d’administrateur réseau, y compris où vous obtiendrez le salaire le plus élevé, où se trouvent le plus d’emplois et où se trouvent les meilleures projections à long terme pour ces rôles.
Comment le marché du travail des administrateurs réseau a-t-il évolué entre 2018 et aujourd’hui ?
En 2019, nous avons mené cette étude pour la première fois (sur la base des données de 2018). Alors, comment les choses ont-elles changé depuis ?
Comme vous pouvez le voir sur le graphique ci-dessus, même si le Maryland et la Californie restent les États les mieux classés et les troisièmes pour la deuxième année consécutive (respectivement), des changements significatifs ont eu lieu au sein des six premiers. L'Oregon a grimpé du 22e rang à la sixième place, tandis que le Colorado a succédé au Texas à la deuxième place, sautant de la 11e place dans notre étude précédente.
Ailleurs, l’Arizona a chuté dans le classement, passant de la 7e à la 25e place. Cette forte baisse résulte d'une baisse dans un certain nombre de domaines, notamment du nombre de personnes occupant actuellement ces postes (passant de 7 330 en 2018 à 7 130 en 2020) et d'une forte baisse des projections de croissance sur 10 ans pour ce poste. De 2016 à 2026, les emplois devaient augmenter de 14,2 pour cent dans l’État, mais les mises à jour récentes (de 2018 à 2028) indiquent désormais une baisse de 2,8 pour cent.
Changements moyens à l’échelle des États-Unis :
- Salaire annuel moyen des administrateurs réseau : Augmentation de 3 pour cent, passant de 82 050 $ (2019) à 84 810 $ (2020).
- Nombre de personnes occupant des rôles d'administrateur réseau : Diminution de 7 pour cent de 367 250 (2018) à 340 530 (2020).
- Emploi pour 1 000 personnes : Diminution de 4 pour cent de 2,52 (2018) à 2,41 (2020).
- Projection de croissance sur 10 ans pour les postes : Diminution de 23 pour cent de 8,82 pour cent (2016-2026) à 6,76 pour cent (2018-2028).
Comme vous pouvez le voir ci-dessus, nous avons constaté des baisses dans 3 domaines sur 4 dans notre étude la plus récente. L’un des facteurs déterminants aurait pu être la pandémie de COVID-19, qui a provoqué de nombreuses perturbations, malaises et incertitudes dans tous les secteurs. Le déclin des rôles peut être dû aux coupes budgétaires des employeurs, en particulier dans l'embauche de nouveaux employés.
Cependant, comme le rapporte Entreprise rapide le suggère, le passage au travail numérique a augmenté la demande de postes informatiques. Les rôles en matière de cybersécurité n'ont jamais été aussi importants. Alors que nos récentes études démontrent que les attaques de ransomwares atteignent des niveaux sans précédent, les entreprises doivent investir dans la sécurité numérique pour protéger leurs opérations quotidiennes et les données de leurs clients. De plus, le fait que nous ayons constaté une augmentation du salaire annuel dans la majorité des États suggère que ces rôles continuent de se développer et de s'améliorer d'année en année.
Salaire annuel
Les augmentations de salaire moyennes les plus importantes pour les administrateurs de réseaux et de serveurs informatiques ont été observées dans l'Idaho (19,51 %), le Montana (13,21 %), le Wyoming (12,22 %) et le Colorado (8,72 %). Ces augmentations pourraient être facilitées par des initiatives spécifiques à chaque État, telles que l'investissement de plusieurs millions de dollars dans la cybersécurité. approuvé par le gouvernement du Montana , dont une partie était destinée à contribuer à l’amélioration des salaires dans l’industrie.
Un État qui a connu une baisse significative du salaire moyen pour ces postes est le Mississippi (-5,71 %). Et ce, malgré le fait que les salaires moyens dans tous les types d’emploi ont augmenté dans l’État (de 39 420 dollars à 41 600 dollars).
Nombre de personnes occupant des postes
Le nombre de personnes occupant des postes d'administration réseau a le plus augmenté dans l'Oregon (de 25,13 %). Le même chiffre a connu une baisse assez forte de 38 pour cent au Vermont, avec des chiffres passant de 1 290 à 800 en l'espace d'un an. Les chiffres de l'emploi pour 1 000 emplois ont connu des changements tout aussi drastiques dans l'Oregon et le Vermont (en augmentation de 30,57 pour cent et en baisse de 32,35 pour cent respectivement).
Offres d'emploi disponibles
Cette fois-ci, nous n'avons pas pu comparer les chiffres d'une année sur l'autre du nombre d'offres d'emploi en raison d'un changement de sources.
Cependant, en utilisant Indeed.com, nous pouvons constater que la Californie a le plus grand nombre de rôles d'administrateur de réseau et de serveur. Mais avec la plus grande population, ce n’est peut-être pas une surprise.
Elle était suivie de près par la Virginie, le Maryland et la Floride, qui avaient toutes plus de 1 000 postes vacants annoncés.
Projections de croissance à long terme
Les comparaisons les plus intéressantes sont peut-être les changements dans les projections de croissance à long terme, qui indiquent la rapidité avec laquelle l’emploi devrait augmenter ou diminuer au cours de la période de projection. Le territoire qui a connu l’augmentation la plus positive est Porto Rico. Les projections de 2016 à 2026 étaient établies à -2,4 pour cent, mais les projections de 2018 à 2028 changent cela en une croissance de 4,2 pour cent.
De même, au Vermont, les projections sont passées de 2,2 pour cent à 4,5 pour cent. Après avoir noté une baisse significative de l'emploi pour 1 000 habitants (une diminution de 32,35 de 4,22 à 2,86), cela offre de meilleures perspectives aux professionnels de la cybersécurité à la recherche de postes au sein de l'État de Green Mountain.
Des baisses notables des projections de croissance à long terme ont été observées dans le Michigan (de 6 pour cent à -2,40 pour cent) et dans le Maine (de 1,90 pour cent à -1,70 pour cent).
Dans l’ensemble, la projection moyenne de croissance à long terme a légèrement baissé. Dans notre étude de 2019 qui portait sur la croissance à long terme de 2016 à 2026, la croissance moyenne dans les 52 États était de 8,82 %. Aujourd’hui, de 2018 à 2028, c’est 6,76 pour cent. Cela représente l’approche la plus réservée et la plus prudente en matière de dépenses des entreprises dans le contexte de la pandémie. Mais, comme nous l’avons vu ci-dessus, les rôles en matière de cybersécurité restent un investissement précieux et indispensable pour les entreprises.
Les États les mieux notés pour les rôles en matière de cybersécurité
Selon nos recherches, le Maryland est le meilleur État pour devenir administrateur réseau. Il s'agit de l'État le mieux classé en termes de salaire annuel moyen, d'emploi pour 1 000 personnes et du meilleur salaire annuel moyen pour ces rôles par rapport à la moyenne de tous les types d'emploi.
Cependant, tout n'a pas été rose pour l'État, puisque les chiffres de l'emploi ont diminué de 20,41 pour cent (16 220 personnes occupaient ces postes en 2018, contre 12 910 en 2020). Cela ne semble toutefois pas freiner les projections à long terme pour ces rôles, puisqu’une croissance prévue de 13,2 % est prévue entre 2018 et 2028.
Le Colorado, la Californie, la Virginie et le Texas étaient les cinq autres États qui composaient le top cinq. Le Texas et la Californie ont obtenu de meilleurs résultats que les autres États en ce qui concerne le nombre de personnes occupant actuellement ces postes, tandis que le Colorado et la Virginie ont obtenu de meilleurs résultats en termes d'emploi pour 1 000 personnes.
Bien que ces États se classent parmi les cinq premiers au classement général, lorsque l’on se concentre sur le salaire annuel, 12 autres États se classent au-dessus du salaire moyen du Texas, soit 86 840 $. Ainsi, bien que ces États soient globalement très bien classés, si un salaire important est votre priorité absolue, vous avez le choix entre toute une gamme d’États.
Les États les mieux notés par catégorie étaient :
- Salaire annuel moyen le plus élevé – Maryland – 113 840 $
- Différence en pourcentage la plus élevée par rapport au salaire annuel moyen de l'État pour tous les types d'emploi – Maryland – 56,61 %
- Nombre le plus élevé de personnes occupant actuellement ces postes – Texas – 34 410
- Emploi le plus élevé pour 1 000 emplois – Maryland – 5,12
- Plus grand nombre d’emplois actuellement annoncés – Californie – 1 484
- Meilleure projection à long terme pour les postes – Utah – croissance de 33 %
- Meilleure augmentation du nombre d’emplois sur 5 ans (de 2014 à 2019) – Porto Rico – 53,85 %
- Meilleure augmentation sur 5 ans du salaire annuel moyen (de 2014 à 2019) – Idaho – 36,55 %
- Meilleure augmentation de l’emploi sur un an (de 2018 à 2019) – Oregon – croissance de 25,13 %
- Meilleure augmentation sur 1 an du salaire annuel moyen (de 2018 à 2019) – Idaho – croissance de 19,51 %
Les États les moins bien notés pour les rôles de cybersécurité
Au bas de notre tableau se trouvait le Vermont : il a obtenu un score assez faible pour le salaire annuel moyen (75 540 $) et extrêmement faible pour le nombre de personnes travaillant actuellement dans des rôles d'administrateur réseau (800). Il a également obtenu de faibles résultats en ce qui concerne les variations sur cinq ans des chiffres de l'emploi (une diminution de 48,05 %) et des salaires (une augmentation de seulement 0,28 %).
La Louisiane, l'Arkansas, le Michigan et le District de Columbia étaient les quatre autres États parmi les cinq derniers. La Louisiane et le Mississippi ont affiché de faibles valeurs d'emploi pour 1 000 habitants. La Louisiane, le Michigan et le Mississippi comptaient tous moins de 100 postes vacants chacun. Le Michigan et DC en avaient respectivement 306 et 323. L'Arkansas n'a obtenu aucun point pour ses augmentations de salaire sur 5 ans, soit une baisse de 0,52 % entre 2014 et 2019. En fait, la Louisiane, l'Arkansas et le Michigan ont tous connu une baisse des niveaux d'emploi sur une période de 1 et 5 ans. De même, les projections à long terme pour les cinq derniers pays ont toutes obtenu des résultats dans le tiers inférieur. Cela étant dit, les administrateurs réseau de tous ces États bénéficient d’un salaire bien plus élevé que la moyenne de l’État (au moins 34 % de plus).
Les 5 derniers États en un coup d'œil
Les États les moins bien notés par catégorie étaient :
- Salaire annuel moyen le plus bas – Porto Rico – 47 750 $
- Différence en % la plus faible par rapport au salaire annuel moyen de l'État pour tous les types d'emploi – District de Columbia – 4,95 %
- Nombre le plus faible de personnes occupant actuellement ces postes – Wyoming – 520
- Emploi le plus bas pour 1 000 emplois – Louisiane – 1,01
- Le plus petit nombre d’emplois actuellement annoncés – Wyoming – 13
- Pire projection à long terme pour les rôles – Arizona – baisse de 2,8 %
- Pire évolution des chiffres de l’emploi sur 5 ans (de 2014 à 2019) – District de Columbia – baisse de 49,70 %
- Pire évolution sur 5 ans du salaire annuel moyen (de 2014 à 2019) – Arkansas – baisse de 0,52 %
- Pire variation sur un an des chiffres de l’emploi (de 2018 à 2019) – Vermont – baisse de 37,98 %
- Pire augmentation sur 1 an du salaire annuel moyen (de 2018 à 2019) – Mississippi – baisse de 5,71 %
Vers quel état devriez-vous vous diriger pour obtenir les meilleurs rôles d’administrateur réseau ?
Au départ, vous pourriez envisager le Maryland en raison de sa valeur élevée d'emploi pour 1 000 habitants et de son excellent salaire. Vous pourriez également opter pour la Californie en raison du nombre élevé de personnes occupant actuellement ces postes (31 430) et du nombre de postes vacants actuellement disponibles (1 484).
Vous pouvez même vous tourner vers un endroit comme l’Utah, qui présente les meilleures projections à long terme pour ces postes, offrant encore plus de sécurité d’emploi. La seule chose qui laisse tomber l'Utah est son salaire (81 740 $), qui est 3,9 % inférieur à la moyenne des administrateurs réseau. Mais avec une augmentation de 13,3 % du salaire annuel au cours des 5 dernières années, il ne faudra peut-être pas longtemps avant que vous bénéficiiez d’un salaire identique, voire meilleur.
En fin de compte, la majorité des États offrent de grandes perspectives pour les rôles d’administrateur réseau. Même Porto Rico, qui a le salaire annuel le plus bas, soit 47 750 dollars, a connu la plus forte augmentation de l'emploi sur cinq ans. Il convient de mentionner que 46 États affichent une croissance positive (si l’on examine les projections à long terme) et que les 52 États et territoires ont tous des salaires plus élevés pour les rôles d’administrateur net que le salaire annuel moyen par État pour tous les types d’emploi.
Notre méthodologie : comment avons-nous trouvé les meilleurs et les pires états pour les rôles de cybersécurité ?
Pour déterminer dans quelle mesure ces rôles étaient bien (ou mal) représentés dans chaque État, nous avons utilisé dix critères différents, chacun étant également pondéré pour nous donner nos scores globaux. C'étaient:
- Le salaire annuel moyen de l'État pour les rôles d'administration de réseau
- La différence en % entre le salaire annuel pour les rôles d'administration de réseau et le salaire annuel moyen de tous les types d'emploi dans chaque État
- Le nombre de personnes employées dans des rôles d'administration de réseau dans l'État
- Le nombre de personnes occupant des postes d'administration réseau pour 1 000 emplois
- Le nombre de postes d'administration de réseau actuellement annoncés par l'État
- Les projections à long terme pour les rôles d'administration de réseau dans chaque État (sur une période de 10 ans)
- L'évolution sur 5 ans des chiffres de l'emploi (de 2014 à 2019) dans chaque État
- L'évolution sur 5 ans des salaires annuels moyens (de 2014 à 2019) dans chaque État
- L'évolution sur un an des chiffres de l'emploi (de 2018 à 2019) dans chaque État
- L'évolution sur 1 an des salaires annuels moyens (de 2018 à 2019) dans chaque État
Pour noter chaque critère, nous avons attribué à chaque État un point en fonction de sa position entre les États ayant obtenu les scores les plus élevés et les plus bas. L’État qui a reçu le meilleur score pour un critère a obtenu 100 points, tandis que les statistiques les moins bien notées ont reçu un zéro. Ensuite, tous les États situés entre ces deux chiffres ont été classés par centile pour leur attribuer leurs scores.
Pour obtenir le score total, nous avons fait la moyenne du score de l’État dans les dix catégories.
Dans cette mise à jour, nous avons dû modifier notre source de nombre de postes vacants de Monster.com à Indeed.com. Cela était dû au fait que le nombre total sur Monster.com était plafonné à 414 pour chaque État. Cependant, comme chaque État est noté en fonction de son classement par rapport aux États ayant le nombre de postes vacants le plus élevé et le plus faible, cela n’affecte pas la note globale.
Chercheur: Charlotte Bond
Sources
https://www.bls.gov/oes/current/oes151244.htm
https://www.indeed.com/jobs?q=Network%20and%20Server%20Administrator&l=Alabama&vjk=cdd539c586a40073
